如大家所知，中國經濟脈動深深影響全球的市場運作，有基於此，因此中國的企業也開始重視起人才的管理，於是，相關管理人才在於市場上的需求也越為顯現。
尤其中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據權威機構調查顯示，中國國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，所以擁有資格證書的HR人才，已成為各大企業爭奪的對象。
而一般而言，人力資源管理師就有以下幾大就業方向，第一是面向企業，第二是公共事業單位，如：政府機關、各種社會群體與組織，第三是科研教學機構，比如：大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作，主要負責企業的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利等工作，就業範圍相當廣泛。
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【永誠小提醒】
中國自2005年10月1日起施行的《臺港澳居民在內地就業管理規定》第六條第四款，從事國家規定的職業(技術工種)的，應當按照國家有關規定，須具有相應的資格證明【人力資源管理師證照】。
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