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在鳳凰花開的時刻，除了畢業生們戰戰兢兢的準備投入市場，企業單位更是引頸期盼新動力的加入，企業如何“引才、用才、留才”是決定企業成敗的關鍵，而人力資源管理師正是該關口的“掌舵人”。即便如此，鑑於其在公司的重要作用，在如今的職業選擇中仍是為數不多的熱門職業之一。

現在的企業中都有人事部，企業對這方面的需求不斷增強，社會對人力資源管理的重視程度也大大加強。美國經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，企業利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，企業利潤將增加17.5倍，而人力資源管理師月薪漲幅空間超過萬元。

目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識又擁有職業資格證書的從業人員卻極其稀少，如此的供需不對等為該職業的未來發展提​​供了良好的先決條件。據了解，HR人才的缺口在全國達50萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，經過專業培訓擁有資格證書的HR人才已成為企業爭奪的對象！

【永誠小提醒】

中國自2005年10月1日起施行的《臺港澳居民在內地就業管理規定》第六條第四款，從事國家規定的職業(技術工種)的，應當按照國家有關規定，須具有相應的資格證明【人力資源管理師證照】。